Cabinet d'avocats en droit public · Barreau de Montpellier

Une expertise juridique à la hauteur de vos ambitions

Cinq avocats inscrits au barreau de Montpellier, dédiés au droit public. Nous délimitons les problèmes de droit, définissons une stratégie et assurons une défense et un conseil efficaces, en pleine concertation avec nos clients.

Notre méthode

Délimiter, définir, défendre

Délimiter

Cerner précisément les problèmes de droit, en concertation avec vous, pour poser un diagnostic clair.

Définir

Construire une stratégie adaptée à vos enjeux, vos contraintes et vos objectifs.

Défendre

Assurer un conseil et une défense efficaces, avec réactivité et souplesse dans nos prestations.

Nos engagements

Une certaine idée de la relation au partenaire public

Au-delà de l'expertise, cinq engagements guident notre manière de travailler au quotidien.

Découvrir nos engagements →
  • Proximité et réactivité
  • Organisation collaborative
  • Démarche environnementale et développement durable
  • Indépendance et déontologie
  • Responsabilité sociétale
Actualités

Jurisprudence, évolutions législatives et dossiers du cabinet

Fonction publique et ressources humaines12 oct. 2026

Comité social territorial d'un centre de gestion : les directeurs généraux des collectivités affiliées ne peuvent pas être candidats

Le Conseil d'État juge que l'objet statutaire d'un syndicat de directeurs généraux ne suffit pas à lui dénier le critère d'indépendance, mais que les agents occupant un emploi fonctionnel de direction dans une collectivité affiliée ne peuvent se porter candidats aux élections des représentants du personnel au comité social territorial du centre de gestion, dès lors qu'ils ont vocation à représenter l'employeur.

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Fonction publique et ressources humaines12 oct. 2026

Décharge syndicale et maintien des primes : le travail de nuit est un horaire atypique, et il ne constitue pas une spécialité

La cour administrative d'appel de Lyon juge que le travail de nuit, bien qu'il soit un mode normal d'organisation du service hospitalier, constitue un horaire atypique au sens du 3° de l'article R. 212-14 du code général de la fonction publique, et que le travail de nuit des infirmiers ne correspond pas à une spécialité, de sorte que la comparaison se fait à l'échelle du corps tout entier : les indemnités de nuit versées à 30 % de l'effectif ne sont pas maintenues à l'agent déchargé.

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Urbanisme et aménagement5 oct. 2026

Restauration immobilière : sans notification du programme détaillé des travaux de son lot, le copropriétaire ne peut pas être exproprié

Le Conseil d'État juge que les notifications par lesquelles l'autorité expropriante porte à la connaissance de chaque propriétaire le programme des travaux qui lui incombent constituent des garanties, de sorte que l'arrêté de cessibilité est annulé lorsque le copropriétaire n'a reçu que le programme afférent à l'immeuble et non le programme détaillé de son lot.

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